Inclusión y Equidad

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Por qué Hacerlo?

Para que los actores y los equipos de producción aumenten su concienciación y competencia, ejerzan la compasión y tengan el valor de ser una fuerza transformadora a favor de la inclusión y la equidad en cualquier espacio profesional que ocupen.

Lo que Ofrecemos

en la consultoría Inclusión y Equidad

Trabajamos para eliminar barreras y generar inclusión y equidad. Entendemos que la empresa que comprende el propósito del Azeitona está formada por personas que asumen el compromiso personal de trabajar por y para otros que son o han sido perjudicados por prejuicios interpersonales y formas sistémicas de opresión.

Es importante decir que, en Azeitona, reconocemos nuestros privilegios y estamos abiertas a contribuir, aplicando precios diferenciados o gratificaciones, al crecimiento de los productores cuyos propietarios son personas de raza negra.

Nacimos a partir de un sueño y la red Azeitona está unida por un propósito. Estar con empresas de producción nacidas por iniciativas de empresarios negros en este viaje de crecimiento es una afirmación de nuestro compromiso con la urgente reparación histórica a la que deben comprometerse todos las personas blancas.

Como lo Hacemos

A través de:

  • Ampliación de la conciencia, al permitir que las personas comprendan sus privilegios y reconozcan los prejuicios inconscientes.
  • Liderazgo Inclusivo, que comprenderá los conceptos clave de la Diversidad y la Inclusión, desarrollará competencias de inclusión, cuidará de sí mismo y de los demás y pasará a la acción con valentía.
  • Creación de Espacios Inclusivos, con la adecuación clara de expectativas, compromisos y procesos de comunicación bien definidos.

Para Quién

es la consultoría Inclusión y Equidad

Para empresas que desean generar seguridad para grupos históricamente minoritarios que componen equipos fijos o freelance de proyectos.

E aí? Vamos conversar?

A Azeitona nasceu para desenhar estratégias de pessoas e cultura para o audiovisual e respeito é ponto de partida para essa história. Se você quer exclusivamente diminuir seus riscos trabalhistas, é melhor chamar um escritório de advocacia.

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