Inclusão e Equidade

Consultoria de Inclusão para Produtoras
soluções-lampadas

Por que Fazer?

Para que elenco e equipes de produção ampliem consciência e competência, exerçam compaixão, e tenham a coragem necessária para serem uma força transformadora no que se refere à inclusão e equidade em todos os espaços profissionais que ocuparem.

O que Entregamos

na consultoria Inclusão e Equidade

Trabalhamos para eliminar barreiras gerando inclusão e equidade. Entendemos que a empresa que reconhece o propósito da Azeitona é feita de pessoas que assumem um compromisso pessoal de trabalhar para e com outras pessoas que estão ou foram prejudicados por vieses interpessoais e formas sistêmicas de opressão.

É importante dizer que, na Azeitona, reconhecemos nossos privilégios e estamos abertas para contribuir – aplicando preços diferenciados ou gratuidade – com o crescimento de produtoras cujos os donos/donas/dones sejam negres.

Nascemos de um sonho e a rede Azeitona se une por propósito. Estar com produtoras que nascem por empreendedores negres nessa jornada de crescimento é uma afirmação do nosso compromisso em relação à reparação histórica urgente com que todas as pessoas brancas devem se comprometer.

Como Fazemos

Por meio de:

  • Ampliação de consciência, ao permitir que as pessoas entendam os seus privilégios e reconheçam o preconceito inconsciente.
  • Liderança Inclusiva, que entenderá conceitos-chave de Diversidade e Inclusão, desenvolverá competências de inclusão, cuidará de si mesme e das outras pessoas, além de agir com coragem.
  • Criação de Espaços Inclusivos, com alinhamento claro de expectativas, compromissos e processos de comunicação bem definidos.

Para Quem

é a consultoria Inclusão e Equidade

Para empresas que queiram gerar segurança para grupos historicamente minorizados que façam parte das equipes fixas ou freelas em projetos.

E aí? Vamos conversar?

A Azeitona nasceu para desenhar estratégias de pessoas e cultura para o audiovisual e respeito é ponto de partida para essa história. Se você quer exclusivamente diminuir seus riscos trabalhistas, é melhor chamar um escritório de advocacia.

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